Amin'izao fotoana izao, ny fanovana nomerika dia nanjary marimaritra iraisana, fa ny fanatrarana ny teknolojia nomerika tsy manam-petra, ny fomba hanaovana ny teknolojia hilalao ny tombontsoa lehibe indrindra amin'ny sehatry ny orinasam-pifandraisana dia ny piozila sy ny fanamby atrehin'ireo orinasa maro. Amin'ity lafiny ity, nandritra ny fihaonambe herinaratra tamin'ny taona 2020 vao haingana, dia nanadihady an'i Zhang Lei, ny mpanao gazety, ny filoha lefitry ny herinaratra Schneider sy ny lehiben'ny orinasa Digital Service any Sina.

Zhang lei (voalohany avy amin'ny ankavia) ao amin'ny forum roundable "" fanavaozana fiaraha-miasa sy fanamafisana ny teknolojia nomerika "

Nilaza i Zhang Lei fa amin'ny fizotry ny fanovana nomerika, ny orinasam-pifandraisana matetika dia miatrika fanamby lehibe telo. Voalohany, orinasa maro no tsy fahampian'ny famolavolana ambony amin'ny fizotran'ny fanovana nomerika, tsy haiko ny hanao ny Digitization, ary tsy mieritreritra tanteraka ny tena dikan'ny digitalization ho an'ny orinasa orinasa. Faharoa, maro ny orinasa tsy manambatra ny data amin'ny toe-javatra ara-barotra, ary aza apetraka ny fahaiza-manao famakafakana, izay mahatonga ny angona tsy afaka ny ho lasa fampahalalana manohana ny fanapahan-kevitra. Fahatelo, tsy miraharaha ny zava-misy fa ny fizotran'ny fanovana nomerika ihany koa dia ny fizotran'ny fiovan'ny fandaminana.

Mino i Zhang Lei fa mba hamahana ny fisafotofotoana ny orinasam-pifandraisana ao amin'ny fanovana nomerika, ankoatry ny teknolojia sy ny fahaizana nomerika, dia mila tsingerin-taona feno sy ny serivisy nomerika.

Amin'ny maha-lohan-doha amin'ny serivisy nomerika, ny serivisy nomerika Schneider Electrement dia manana ambaratonga efatra. Ny voalohany dia ny serivisy consulting, izay manampy ny mpanjifa hamantatra izay ilainy sy ny olana misy ao amin'ny orinasa Enterprise. Ny faharoa dia ny serivisy famolavolana vokatra. Amin'ity serivisy ity, i Schneider Electric dia hiara-hiasa amin'ny mpanjifa mba hanomana ny votoatin'ny serivisy, ny vahaolana izay mety indrindra, izay mahomby indrindra sy mahomby, hanafoana ny fitiliana sy ny fihodinana diso, ary hampihenana ny fampiasam-bola tsy ilaina. Ny fahatelo dia ny serivisy fahaiza-manao famakafakana data, izay mampiasa ny fahalalana matihanina amin'ny maha-manampahaizana momba ny indostria Schneider, natambatra tamin'ny angon-drakitra mpanjifa, amin'ny alàlan'ny Insight data, mba hanampiana ny mpanjifa handinika ny olana. Ny fahefatra dia fanompoana eny an-toerana. Ohatra, manome fametrahana varavarana, debugging sy serivisy hafa mba hitazomana ny fitaovana ao anaty fanjakana tsara ho an'ny fandidiana maharitra.

Raha ny serivisy an-tserasera, dia mino i Zhang Lei fa ny mpamatsy serivisy, mba hanampiana ny mpanjifa hamaha olana, dia tsy maintsy mandeha any amin'ny tranokalan'ny mpanjifa izy ireo ary fantaro ny olana rehetra ao amin'ilay tranokala, toy ny toetran'ny vokatra ampiasaina any an-tsaha, ary inona ny fizotry ny famokarana, ary inona ny fizotry ny famokarana, ary inona ny fizotry ny famokarana, ary inona ny fizotry ny famokarana, ary inona ny fizotry ny famokarana, ary inona ny fizotry ny famokarana, ary inona ny fizotry ny famokarana, ary inona ny fizotry ny famokarana, ary inona ny fizotry ny famokarana, ary inona ny fizotry ny famokarana, ary inona ny fizotry ny famokarana, ary inona ny fizotry ny famokarana, ary inona ny fizotry ny famokarana, ary inona ny fizotry ny famokarana, ary inona ny fizotry ny famokarana, ary inona ny fizotry ny famokarana, ary inona ny fizotry ny famokarana, ary inona ny fizotry ny famokarana, ary inona ny fizotry ny famokarana, ary inona ny fizotry ny famokarana, ary inona ny fizotry ny famokarana, ary inona ny fizotry ny famokarana. Mila mahatakatra, mpampianatra, mahita sy mamaha ny olana izy ireo.

Amin'ny fizotran'ny fanampiana fanampiana mba hanatanterahana ny fanovana nomerika, ny mpanome serivisy dia mila fahatakarana mafy ny teknolojia sy ny raharaham-barotra. Amin'ity farany ity, ny mpamatsy serivisy dia mila miasa mafy amin'ny rafitry ny fandaminana, ny modely ara-barotra sy ny fiofanana manokana.

"Ny rafitry ny fandaminana herinaratra Schneider, izahay dia manohana sy manamafy ny fitsipiky ny fampidirana. Rehefa mandinika ny zava-bita sy ny fanavaozana ara-teknolojia isika dia mandinika ny departemanta orinasa samihafa," hoy i Zhang. Mametraha tsipika sy anton-javatra samy hafa mba hanaovana rafi-pandaminana ankapobeny, ary mandinika ny toe-javatra rehetra. Ankoatr'izay, dia mampifandray tsara ny fambolena ny olona ihany koa isika, manantena ny hampody ny tsirairay ho talenta nomerika. Mamporisika ireo mpiara-miasa aminay izay manao rindrambaiko sy ny hardware mba hanana fisainana nomerika. Amin'ny alàlan'ny fiofanana, ny fanazavana momba ny vokatra ary ny fandehanana any amin'ny tranokalan'ny mpanjifa aza, afaka mahatakatra ny filan'ny mpanjifa amin'ny sehatry ny nomerika sy ny fomba hiarahana amin'ny vokatra efa misy isika. Afaka manome aingam-panahy sy hampiditra ny tsirairay isika. "

Zhang Lei dia nilaza fa amin'ny fizotry ny fanovana nomerika Enterprise, ny fomba hahatratrarana ny fifandanjana eo amin'ny tombontsoa sy ny vidiny dia olana lehibe. Ny serivisy nomerika dia tsy fizotran'ny serivisy fotoana fohy, fa dingana maharitra. Mifandraika amin'ny tsingerin'ny fiainana manontolo ny fitaovana, ary hatramin'ny dimy taona ka hatramin'ny folo taona.

"Avy amin'ity refy ity, na dia hisy ny fampiasam-bola amin'ny taona voalohany, ny tombontsoa dia haseho tsikelikely amin'ny fomba fitohizan-tena. (Ity lahatsoratra ity dia voafantina avy amin'ny toekarena isan'andro, Reporterer Yuan Yong)