Amin'izao fotoana izao, ny fanovana dizitaly dia nanjary ny marimaritra iraisan'ny orinasa, fa ny fiatrehana ny teknolojia nomerika tsy misy farany, ny fomba hanaovana ny teknolojia milalao tombony lehibe indrindra amin'ny sehatry ny asa eo amin'ny orinasa dia ny ankamantatra sy ny fanamby atrehin'ireo orinasa maro. Mikasika izany, nandritra ny Vovonana Schneider Electric Innovation vao haingana tamin'ny taona 2020, dia nanadinadina an'i Zhang Lei, filoha lefitry ny Schneider Electric ary lohan'ny asa fanompoana nomerika any Shina.

Zhang Lei (voalohany avy eo ankavia) ao amin'ny forum latabatra misy ny “fanavaozana iraisana sy ny fanamafisana ny teknolojia nomerika”

Nilaza i Zhang Lei fa amin'ny dingan'ny fanovana dizitaly, matetika ny orinasa dia miatrika fanamby lehibe telo. Voalohany, orinasa maro no tsy ampy famolavolana avo lenta amin'ny dingan'ny fanovana dizitaly, tsy mahalala ny antony hanaovana digitalisation, ary tsy mieritreritra ny tena dikan'ny Digitalization ho an'ny asa ataon'ny orinasa. Faharoa, orinasa maro no tsy mampifangaro angon-drakitra amin'ny sehatry ny fandraharahana, ary tsy mametraka fahaizan'ny famakafakana, izay mahatonga ny angona tsy afaka ny ho lasa vaovao manohana ny fanapaha-kevitra. Fahatelo, tsy raharahainy ny zava-misy fa ny dingan'ny fanovana dizitaly dia dingan'ny fanovana eo amin'ny fandaminana ihany koa.

Zhang Lei dia mino fa mba hamahana ny fisafotofotoan'ny orinasa amin'ny fanovana dizitaly, ankoatry ny haitao nomerika sy ny fahaiza-manao dia mila serivisy nomerika feno sy voadio ihany koa izy.

Amin'ny maha orinasa lehibe an'ny serivisy nomerika azy, ny serivisy nomerika an'ny Schneider Electric dia manana ambaratonga efatra. Ny voalohany dia ny serivisy consultant, izay manampy ny mpanjifa hahafantatra izay ilainy sy ny olana misy eo amin'ny orinasam-pandraharahana. Ny faharoa dia serivisy momba ny fandrindrana vokatra. Amin'ity serivisy ity, ny Schneider Electric dia hiara-hiasa amin'ny mpanjifa handrafetana ny atin'ny serivisy, hamaritana izay vahaolana mety indrindra, mahomby indrindra ary maharitra indrindra, manampy ny mpanjifa hisafidy vahaolana ara-teknika azo tanterahina sy tsara indrindra, hanafohezana ny tsingerin'ny fitsapana sy ny lesoka ary hampihena fampiasam-bola tsy ilaina. Ny fahatelo dia serivisy fahaiza-mandinika angon-drakitra, izay mampiasa ny fahalalana matihanin'ireo manam-pahaizana momba ny indostrian'ny herinaratra Schneider, ampiarahana amin'ny angon-drakitra mpanjifa, amin'ny alàlan'ny fahitana angon-drakitra, hanampiana ny mpanjifa handinika olana. Ny fahefatra dia serivisy an-toerana. Ohatra, omeo ny fametrahana isam-baravarana, ny debugging ary ny serivisy hafa mba hitazomana ny fitaovana ao anaty toerana tsara hiasa maharitra.

Raha resaka serivisy eo an-toerana no resahina, mino i Zhang Lei fa ho an'ireo mpanome tolotra serivisy, mba tena hanampiana ny mpanjifa hamaha olana, dia tsy maintsy mankany amin'ny tranokalan'ny mpanjifa izy ireo ary mamantatra ny olana rehetra ao amin'ilay tranokala, toy ny toetran'ny vokatra ampiasaina ao ny saha, inona ny firafitry ny angovo, ary inona ny fizotry ny famokarana. Izy rehetra dia mila mahatakatra, mifehy, mahita ary mamaha ireo olana.

Amin'ny dingan'ny fanampiana ireo orinasa hanao fanovana dizitaly, ny mpamatsy tolotra dia mila manana fahatakarana matanjaka amin'ny sehatra teknolojia sy raharaham-barotra. Noho izany antony izany dia mila miasa mafy ireo mpamatsy tolotra amin'ny rafitry ny fandaminana, ny maodely fandraharahana ary ny fiofanana momba ny mpiasa.

"Ao amin'ny rafitra fandaminana Schneider Electric, manohana sy manamafy hatrany ny fitsipiky ny fampidirana izahay. Rehefa mandinika ny famolavolana ny mari-trano sy ny fanavaozana ny teknolojia isika dia mihevitra ny sampana fandraharahana samihafa miaraka, ”hoy i Zhang. Ampifanaraho ny tsipika fandraharahana sy ny vokatra samy hafa hametrahana rafitra ankapobeny, amin'ny fandinihana ireo tranga rehetra. Ho fanampin'izany, izahay koa dia manome lanja lehibe ny fambolena olona, ​​manantena ny hamadika ny tsirairay ho talenta nomerika. Mamporisika ireo mpiara-miasa aminay izay manao rindrambaiko sy fikirakirana fitaovana hanana fisainana nomerika. Amin'ny alàlan'ny fampiofanana, ny fanazavana momba ny vokatra ary ny fandehanana any amin'ny tranokala ho an'ny mpanjifa aza dia azonay atao ny mahatakatra ny filan'ny mpanjifa eo amin'ny sehatry ny niomerika sy ny fomba fitambarana amin'ireo vokatra efa misy. Afaka manome aingam-panahy sy mifangaro amin'ny tsirairay isika. "

Zhang Lei dia nilaza fa amin'ny dingan'ny fanovana dizitaly ao amin'ny orinasa, ny fomba hahatratrarana ny fifandanjana eo amin'ny tombony sy ny vola dia olana lehibe. Ny serivisy nomerika dia tsy fizotran'ny asa fanompoana maharitra, fa dingana maharitra. Izy io dia mifandraika amin'ny tsingerin'ny fiainana manontolo amin'ny fitaovana, manomboka amin'ny dimy taona ka hatramin'ny folo taona.

"Amin'ity lafiny ity, na dia hisy aza ny fampiasam-bola amin'ny taona voalohany, dia hiseho tsikelikely ny tombony amin'ny fizotran'ny asa mitohy. Ho fanampin'izay, ankoatry ny tombony mivantana, dia hahita tombony hafa maro ihany koa ny mpanjifa. Ohatra, izy ireo dia mety hizaha modely orinasa vaovao hanovana tsikelikely ny orinasan-dry zareo ho lasa orinasa fanampiny. Hitanay izany toe-javatra izany taorian'ny fiaraha-miasa amin'ireo mpiara-miasa marobe. ”Hoy ​​i Zhang Lei. (ity lahatsoratra ity dia voafantina avy amin'ny toekarena isan'andro, mpanao gazety yuan Yong)